Kontaktujte nás
SMM Elektro, spol. s r.o

chráněná dílna, výroba a služby

Cejl 58 / 72

602 00 BRNO 2 - Zábrdovice (mapa)

Tel.: +420 461 357 011

E-mail: info@smmelektro.cz

Náhradní plnění

Společnost SMM Elektro zaměstnává více než 50 % pracovníků se zdravotním postižením. Přepočtený stav v roce 2017 činil 96,5 % pracovníků se zdravotním postižením.

Proto naše firma poskytuje svým zákazníkům možnost uplatnění NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ odběrem služeb ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákon provádí.

Vysvětlení zákona:

Podle novely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platné od 1.1.2005 je stanoveno, dle §81 odst.1, že každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je povinen zaměstnat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením, tzn. na každých 25 zaměstnanců jednoho pracovníka se zdravotním postižením.

Splnění zákona:

  1. Zaměstnávat povinný podíl zaměstnanců se ZPS (4%)-každý 25. zaměstnanec musí být zdravotně postižený.
  2. Odvodem do státního rozpočtu- výše odvodu činí 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství ročně (2,5 x 29.050,- Kč) za každého občana se zdravotním postižením, za kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl (4%).
  3. Odebráním výrobků nebo služeb od firem zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením (většinou v organizacích provozující tzv. „Chráněné dílny“)- výše odvodu činí 7 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství ročně (7 x 29.050,- Kč) za každého občana se zdravotním postižením, za kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl (4%).

 

Orientační tabulka povinného podílu (PP) zaměstnanců se zdravotním postižením platná pro rok 2018

Počet zaměstnanců

Povinný podíl OZP osob ( 4% )

Roční odvod při nesplnění povinného podílu

Ekvivalent povinného podílu odebráním výrobků a služeb (bez DPH)

25

1,00

72 625,-

203 350,-

50

2,00

145 250,-

          406 700,-

100

4,00

          290 500,-

          813 400,-

200

8,00

          581 000,-

       1 626 800,-

300

            12,00

          871 500,-

       2 440 200-

400

            16,00

       1 162 000,-

       3 253 600,-

500

            20,00

       1 452 500,-

       4 067 000,-

 

Způsoby plnění může zaměstnavatel vzájemně kombinovat.

Aktuality
Z našeho e-shopu