Společnost SMM Elektro zaměstnává více než 50 % pracovníků se zdravotním postižením. Přepočtený stav v roce 2018 činil 96,5 % pracovníků se zdravotním postižením.
Proto naše firma poskytuje svým zákazníkům možnost uplatnění NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ odběrem služeb ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákon provádí.
Podle novely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platné od 23. 07. 2004 je stanoveno, dle §81 odst.1, že každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je povinen zaměstnat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením, tzn. na každých 25 zaměstnanců jednoho pracovníka se zdravotním postižením.
Počet zaměstnanců | Povinný podíl OZP osob ( 4% ) | Roční odvod při nesplnění povinného podílu | Ekvivalent povinného podílu odebráním výrobků a služeb (bez DPH) |
---|---|---|---|
25 | 1,00 | 100 882,5,- | 282 471,- |
50 | 2,00 | 201 765,- | 564 942,- |
100 | 4,00 | 403 530,- | 1 129 884,- |
200 | 8,00 | 807 060,- | 2 259 768,- |
300 | 12,00 | 1 210 590,- | 3 389 652,- |
400 | 16,00 | 1 614 120,- | 4 519 536,- |
500 | 20,00 | 2 017 650,- | 5 649 420,- |
Způsoby plnění může zaměstnavatel vzájemně kombinovat.